章雪羽笑道:“我先出面邀请周书记,如果他同意了,你们再出面以钱湖镇的名义正式邀请他。”
其实上,以往的园长、校长选拨任命并不公开进行,都是镇领导事先圈定,然后在小范围内进行考察。
现在钱湖镇公开招考园长,这种做法也是选拨任命园长、校长的一种新尝试,邀请周西峰参与,完全说得过去。
当然,对于周西峰和章雪羽来说,参与此事,就是两个人在钱湖镇见面的最好机会。
按照公告,此次共选拨三名园长。
按照1:3的比例,总共有9名人员入围面试。
面试主要分两部分。
第一部分进行自我介绍。
第二部分抽取两道题目,准备十五分钟后进行回答。
各个评委根据二两部分回答的情况进行打分。
在五个面试评委中,去掉一个最高分和一个最低分,再取平均分,便是参与者的最终得分。
然后依据笔试成绩和面试分数,按照一定的权重,从高到低排列,录取前三名。
这种招考方式,其实也有些草率,毕竟只有短短的十几钟,评委很难来全面认识一个人。
只是章雪羽为了不得罪请托的人,不得不采取这种选拨方式,她有她的无奈。
通过面试来给选手打分,其实也只是纸上谈兵,很难考察一个人的真实能力。
有的人讲的很好,但在具体的幼儿园管理中,做的并不好,甚至还会出现很多问题。
有的人讲的一般,但在幼儿园具体解决问题和精细化管理方面却做的很好。
不过,现在是非常时期,没有足够的后备力量,也没有足够的时间可以让一些优秀的教师从幼儿园中层干部、副园长、园长慢慢地进行培养。
参与园长岗位竞争的9名参与者,对于自我介绍这一部分,事先都进行了精心准备。
有些人可能还请人专门辅导过,所以都说得很不错,基本上不分上下。
主要的差别体现在随机抽取的两个问题上。
临时问题的准备与回答,确实考查与体现了考生的知识丰富程度、思维水平高低以及语言表达能力。
让周西峰印象深刻的是一个参加工作八年、年纪才26岁的年轻姑娘。
她是9名参与选拨的人员中,年龄最小的一位。
一般来说,园长的任职年龄最好是大一些,工作经历与人生阅历都相对丰富。