适合学习、讨论……方便以后各种活动的展开。

下午还有下午茶等服务。

再加上游妈妈末世前就是出名的托班老板。

一传十，十传百。

越来越多的人知道了游妈妈托班。

还没到开学，游妈妈不仅赚回了光脑和洽谈室的费用，还赚了不少。

T市分店，哪个家长不知道游妈妈托班。

从此以后，游妈妈的事业越做越红火。

游鸿飞再也不用小小年纪背负家庭重担。

不止游妈妈，陈父陈母……还有很多人都做起了托班。

为她们本人和酒店创造了不少收入。

陆十一结束餐车营业后，发现三家分店的成熟度还没达到要求。

本来还想前往其他城市继续经营餐车，在没有得到分店模型或开通其他城市交通网络的情况下，她暂时无法去其他城市经营餐车。

完成餐车任务的时候，正好距离开学时间十五天。

接下来的时间，她正好回酒店准备招聘事项。

总店的学校师资已经很完善了。

但是分店，还有一些老师没有配齐。

她需要在这段时间将老师们都招聘齐全。

如果分店招不到相应的老师，就得考虑到总店招聘。

陆十一还没回到酒店，接待室已经聚集了很多客人。

他们都是想询问招聘事项的客人们。

图书馆、天文馆、科技馆…

这些馆所的开业，让众人猜测酒店会放出不少工作岗位。

无忧酒店论坛有关于酒店员工的各方面总结贴。

包括招聘取向、福利待遇、酒店忌讳各方面。

总结贴是无忧酒店APP论坛板块最热门的贴。

可以说，酒店所有客人都看过这个帖子。

有光脑的客人们，都在看总结贴。

没有光脑的客人们，一定会就去图书馆电脑室查看。

总结贴里有很多应聘成功的经验之谈。

只要想应聘工作，都会看。

[精华]酒店员工招聘、福利待遇等各方面总结贴，必看！！！

[楼主我爱无忧]：

1，每个官方的场馆、商铺的关键岗位，都是无忧酒店的内部人员管理。

2，关键岗位，把控严格。（曾经有人想偷偷进入补货仓库，不仅完全找不到入口。还触