汪健超在今年的工作总结大会上，表扬了魏然对待工作的高度责任感，也对魏然今年进入招商局以来，做出的成绩给予了高度的评价。

局长对魏然的厚爱和照顾，在招商局中还是有人不满，私下的也说，魏然就是靠了自己的一张漂亮的脸蛋，迷住了局长。要不然，局长为什么处处都夸奖她，大会小会上面，提得最多的一个人就是魏然。

这些不满，也只能是在藏在心里，或者是在私下里发一顿牢骚，因为他们谁也不敢去得罪了魏然，更不敢去得罪了汪局长。

魏然也知道有人对她在私下的抱怨，说她在巴结局长，才会让局长对她那么的好。

人家有什么不满，魏然一点都不在乎，只要汪健超还是把她当成身边的红人，工作上面还信任她，这就不会影响到魏然在招商局里面的地位。

魏然现在记住了这一点，也是在经历了上次的排挤后，魏然从宋小阳那里得来的经验。要抓住局里一把手，把一把手给哄好了，工作思想上跟局长一致，得到了局长的认同，也就是局长眼中的红人。自己在招商局中的地位，也就会因为她和局长的这层亲密关系，自己的地位在招商局中就不会受到别人的影响。

年终工作总结会的成功，让魏然在汪健超的心里更加的有了地位，汪健超再次的见识到了魏然在工作上的办事能力。以前各个科室的纪律涣散，也在魏然上任办公室主任以后，考勤方面也比以前加强了，各个科室之间的凝聚力也增强了起来。

汪健超心想，把魏然调到办公室里当主任，决定还是对的。有魏然这个主任协调一些日常工作，减少了他的工作麻烦。

一些应酬和工作方面的交际问题，魏然能够处理的，都让办公室这个部门就直接处理了，不需要大小事情都上报到局领导办公室里去。

通过魏然的手，她这个办公室主任就解决了一些日常工作，给汪健超腾出了许多业余时间出来。从魏然当这个主任，熟悉了办公室工作以后，汪健超就明显感觉到自己的工作压力小了很多，不用每天去考虑一些大小事情。重要的工作需要什么时候去办，都会有魏然这个主任提前给他提醒。

有哪些需要出席的会议，办公室里会从重要到次要，排成顺序后，魏然过目，再交给汪局长。

特别重要的事情，魏然就会在前面做上重点几号，好给汪健超提醒。

汪健超在拿到这些文件，或者是要出席的一些会议记录以后，就会知道哪些事情是重点，哪些事情可以让别人代