“哦，没什么事情，就是想了解了解你们这个小同志，到底情况怎么样？”张铁风说明了来意。

“这个啊，这个小孩平时工作还过得去，就是为人处事优点急躁，不太会处理人际关系，和办公室其他老人的关系总搞不好。这也就是一点小毛病，年轻人嘛，比较冲动。”江海一听就知道张铁风对这个任泽有兴趣，就赶紧往张部长的热心上泼了点冷水。国企里面都这样，每个人都害怕自己旁边的人高升，所以每个人对别人的评价都没一句好的，所以任泽碰见到蒋主任处处为他讲话，真是他的福气。

张铁风听了江海的话后有点失望，但是他还是有点不甘心，于是就直接开门见山：“我想把你们那边的任泽借过来用几天，您看你们那边方便放人不？这个是对新人的一种锻炼嘛，多给新同志一些接触上层的机会。”张铁峰很是委婉，他用了借用这个词，更显示出了领导水平。是骡子是马咱得拉出来溜溜，不能仅凭片面之词。

“这样吧，张部长，我们这边领导都不在，还有主管小任的是蒋主任，回头等他们回来我征求下他们的意见，看他们愿意放人不。我们下级单位来一个新人也不容易啊，希望领导您能多体会一下我们基层单位的难处。”江海这个家伙直接就是拖着任泽下水。

“那好吧，我听取你们基层的意见，您过两天有意向的话给我挂个电话，要是不来电话我就算你们青粤放弃了这个机会，我从别的分子公司往上调。”看来张铁风还真的需要人。

其实，张铁风部长一听江海这个评价，心里对任泽的印象一下子降了很多，他不敢上调一个不懂规矩的新人来集团总部做事。集团总部都是领导级别人物，说一句话不到位，前程就毁了。听这个江海的评价，这个任泽不适合上调集团，所以一次考察就这样被江海搁置了。而任泽对这个事情根本不知道，他连为自己身边的机会也没有。一次很好的上调机会就这样白白被毁掉了。

根据领导的要求，江海组织了一下次考察mo底，看看整个党委办公室人员对任泽上调的意见，结果很明显，大家都纷纷拖住任泽不放。有说任泽群众关系不好的，又说任泽业务能力差的，又说任泽在青粤干的不错，这一走青粤的事情就耽误了等等，反都是一个意思，任泽不能上调集团公司，就是借调也不行。就这样任泽连为自己身边的机会也没有。

事后江海偷偷跑来把这件事情告诉了任泽，任泽听完后，气的眼睛直冒火星，于是从此之后，他深深的记住了青粤有个叫江海的人，摆了自己一刀。