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第253章 K.O!
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更气人的是他还增加了一句“学不会这一招,你们的考察就只能走过场”。

副书记忍着恶心回头问道:“我们不是从镇远市调过来了一个干部吗,能不能发挥一定的作用?”

“你可拉倒吧,小赵是市委常委、林区党工委书记兼管委会主任都发挥不出任何作用,调过去一个副科级干部就能发挥作用了?”郑逸平好不给面子地大肆嘲讽说,“求求你们先尊重一下科学规律,再尊重一下党纪国法和组织原则好不好?你连这个都不用你还想发展?”

“做梦呢?”更气人的是准备出门的一个干部还加了这么一句。

西河市人大副主任一把拽住问道:“你是从哪个部门调过来的?”

“村里来的。”那干部笑吟吟道,说完立马溜。

周明亮挑选的干部,大部分都是刺儿头类型的。

这些在村里工作了好几年,级别相当的干部,他一口气找了十多个,现在都在负责一个方向的工作。

这里面,级别最高、工作岗位最好的是王哲,巴台镇原副镇长。

西河市考察团的人沉默了。

不是他们没话说,而是他们不敢说。

省委派下去的干部他们都想方设法的架空,林区党工委书记他们都不想让人家正常履行职责。

从村里调干部上来?

那还怎么安抚这个市领导那个区领导,把他们推荐的人放在“重要岗位”掌权啊。

考察到这里,其实他们自己心里都很清楚,接下来的考察都没必要了,除非他们能转变原来的想法。

但这可能吗?

副书记提出再去看看片区党委。

于是他更绝望地发现,片区党委的权力运行更是他们不想触碰的。

“片区党委在县城工作的,其实就我和兼任片区管委会主任的林县长,其他人全部在基层驻扎。”郑逸平傲气十足地介绍道,“周明亮是三个办公室的主任,他就不能跑到县城,我们确定的一个原则就是,岗位在哪领导就得在那。”

副书记就请教,你们这么做还能把权力集中起来运筹吗?

“要好好发挥领导集体的能力,也要充分发挥工作人员的能动性,可以说我们的试验,本身就是教科书教导的。”林光伟建议,“西河市要学这个,首先就得学会尊重工作人员,尊重一线岗位的工作者。”

这就更气人了,就你们尊重科学尊重发展,我们就什么都不是啊?

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