冲刺，留下其他队友在后面目瞪口呆。

活动结束后，员工们累得满头大汗，但看到武则天那得意洋洋的表情，他们都不敢有丝毫的抱怨。张小飞心里清楚，这次团建活动虽然混乱，但却意外地拉近了大家的距离，尤其是和这位神秘的“领导”。

经过一系列混乱的团建活动，武则天逐渐适应了这个新世界的规矩，但她的内心依旧渴望着权力和控制。她开始观察这些现代人的行为模式，学习他们的交流方式，并试图用自己的方式影响他们。

在接下来的几天里，武则天开始在公司内部施展权谋。她利用自己的智慧和魅力，巧妙地在员工之间播下了竞争的种子。她对张小飞说：“你的项目管理能力不错，但如果能再提升一些，我相信你会更出色。”张小飞听后心生斗志，开始更加努力地工作。

她又对另一位员工李慧说：“你的创意很有潜力，如果你能多展示自己的才华，一定会得到更多的认可。”李慧因此变得更加自信，积极地参与到各种提案中。

武则天的话语像是魔法一般，让每个人都为之动心，他们开始争先恐后地展示自己的能力，希望能够得到她的赞赏。公司内部的氛围变得紧张而又充满活力，每个人都在为了表现而努力。

然而，这种变化也带来了副作用。员工之间的竞争变得过于激烈，团队合作的精神受到了影响。张小飞感到困惑，他开始怀疑这位“领导”的真实意图。他决定找武则天谈谈，希望能够理解她的真正目的。

两人在办公室里坐下来谈话，张小飞直言不讳地表达了自己的担忧：“我们都在努力工作，但这种竞争似乎让我们忘记了团队合作的重要性。”

武则天沉默了一会儿，然后缓缓地说：“我只是想让大家发挥出最大的潜力，但我可能忽略了团队合作的力量。”她的眼神中闪过一丝反思。

这次对话让武则天开始重新思考自己的行为，她意识到，即使是在现代社会，团队合作依然是成功的关键。她决定改变自己的策略，开始鼓励员工们相互支持，共同进步。

在与张小飞的深刻对话之后，武则天的心态发生了转变。她开始更加注重团队合作而非个人的权力斗争。在接下来的日子里，她用她的智慧和权威引导员工们走向协作和谐，创造了一个更加积极向上的工作环境。

就在这时，武则天再次感到了那股熟悉的眩晕感。她的视野开始扭曲，周围的一切都变得模糊不清。员工们围绕着她，脸上写满了担忧和不解。她伸出手，想要抓住