责任，义务，亏欠，约束，从属。

这些词描绘出过分强调讨好行为的人生的样子。在此特征模式下的绝大多数人，往往很容易就能分辨他们是与控制欲强、吹毛求疵或喜怒无常的关键人物密切相关的人。由于讨好者不想让问题继续恶化下去，他们会默许强势者专横的行为举动，并以为他们除此之外别无他选，就只剩息事宁人的选择了。每当这时，他们便感到无能为力。随后讨好者陷入了他们自己制造的不快境地里，还告诉自己注定活在其他人的掌控之下。

我认识一个叫安妮特的女人，她对我说的第一句话就体现了讨好者无力感的精髓。“我感觉我就像是每个人的奴隶，”她开始倾吐道，“从我早上睡醒的那一分钟起，一直到我晚上去睡觉为止，我一直在跨越别人给我设置的重重障碍。”在大学毕业后的五到六年间，安妮特受到了成人世界的洗礼。活力十足且经常面带微笑的她告诉我，她被明确地教导说麻烦精是永远不会成大事的。只有那些学会融入集体的人才能有望获得成功。没人会喜欢性情乖戾、自认无所不知并把自己的奶奶推到一边，只为自己能走快几步的人。现今，她的第二份工作是在一家制药公司，她感觉她自己的精力要被耗尽了，而同时她还对自身婚姻的选择产生了质疑。

安妮特一直在公平待人的原则上精心耕耘。然而，她寻求心理咨询的原因是她脾气爆发的次数逐渐上升以及偶尔体会到的焦虑感。在来到这里咨询的一个星期之前，她还因为胸口的剧烈疼痛而去医院看了急诊，以为是心脏出了什么问题。岂知医生诊断出的结果是“压力反应”。“那时我就明白我非要寻求帮助不可了，”安妮特告诉我说，“某些事情已经失去控制了。”

我让她和我聊聊那些令她紧张的原因，她不假思索地就开始了讲述。“我生活中发生的事情绝不是我所希望的，”安妮特说。她语调激烈的程度就像是受过良好训练的营销代表一样，而事实也的确如此。“我的老板在工作上是一个一点儿也不讲道理的人。我做事十分的有条理，我不得不这样，因为多数时候我的日程表都是排得满满的。但是我的这位上司居然总是在最后一分钟毫无顾忌地迫使我重新安排工作，而且多数时候她让我做事情的理由真的很愚蠢。我与医生和药房的人一起工作，每时每刻都在争分夺秒。我不能容忍自己被她一样的好突发奇想的人呼来唤去，因为那令我在同事面前看起来像个傻瓜。”

她继续诉说别人失约使她空等，或者许下明显不能实现的承诺等致使她焦躁不安的例子