名字应当永载史册。”

这是李俊心底的声音。他曾经对龙国未公开烈士事迹感到不解，姚强解释说，这是为了不让国民直面和平背后的残酷。理解了背后的原因，李俊立刻起草申请，以京都军区的名义提交给最高军事部门。他的申请简洁明了，建议公开烈士的英勇事迹，让民众意识到和平中的潜在危机。最终，他在结论中提出四个字——警钟长鸣。

这份申请迅速得到批准，烈士的部分资料得以公之于众。

目前的宣传短片不仅激发了入伍热潮，更使全国人民深感战士们的奉献与辛劳。它让每一位公民铭记，那些为人民、为祖国献身的烈士是真正的英雄。同时，它也让大家明白，眼前的和平并非轻易得来，而是有人在替他们默默负重前行。访谈的尾声，是对烈士英雄的深深缅怀。

李俊与团队共进餐后，与唐雪交换了联系方式，随后乘坐姚强的专车返回京都军区。当晚，访谈视频已在军事频道播出，并登上军事网站主页。尽管入伍热浪已有所降温，但随着李俊受访视频的发布，又一轮热潮涌起，尤其是引发了女性群体的参军热潮。

谁也没料到，那份既激昂热血又触动人心的宣传片，竟是由李俊指导制作。观看完访谈，龙国的姑娘们都被李俊身着军装、英姿勃发的形象所打动。在官网评论区，一条召集信息瞬间被推至置顶：“姐妹们，既然高同志鼓励我们参军，我决定明天报名，有谁想一起去吗？”此条留言下，数千女孩响应支持。原本招募女兵困难重重，李俊的访谈竟意外提升了女性入伍比例，这是征兵部门始料未及的。

互联网并非健忘之地。此前，远俊餐饮公司欺诈加盟商的事件曾引起广泛关注。如今，李俊再次出现在公众视野，相关话题再次登上热门，远俊餐饮的欺诈新闻随之被热议。餐饮公司重回舆论焦点，众多加盟商联合起来对抗远俊，曾克明作为公司负责人，开始搜集证据，静待反击时刻的到来。

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次日，12月15日，京大新生的考核拉开序幕。当天，除了军区的黄营长、吴连长等，京大的教师和领导也亲临京都军区分场监督考核。清晨，新生们的队列训练接受检验，十二个班级表现均衡，无高低之分。午间则是战术训练考核，由军区的吴连长等人评分。不出所料，李俊在此环节拔得头筹。毕竟，他拥有从新兵成长为尖兵的模拟训练经验，位居榜首实至名归。夜晚则是军事条例背诵考核，无需排名，能背出随机抽取的条例即可。十二个班级，全员过关。

第二