第2884章

雇佣职业经理人的风险，夏夜心知肚明。

他们虽然专业，但有时候会因为过于追求短期业绩或是个人目标，而忽视公司的长远发展。

决策权过度下放，可能导致重要决策未经创始人或主要股东过目便直接实施，这种情况往往潜藏着巨大的风险。

夏夜心中暗想，这些决策若是不符合刘宁对集团的整体发展规划，长此以往，刘宁在公司的影响力势必会被逐渐削弱，甚至有可能被完全架空。

然而，这些都是后话，此刻的夏夜并未将这些担忧表露出来。

他深深地看了秦慈一眼，语气平和地问道：“秦总，关于你们集团的渠道和销售策略，能否详细介绍一下？”

秦慈微微一笑，神色自若地回答道：“当然，夏总，我们目前正计划重建销售渠道，以适应市场的新变化，具体来说，我们打算在全国范围内开设直营店，这样不仅可以更好地控制品牌形象，还能有效提高销售效率。”

夏夜点了点头，示意秦慈继续。

“此外，”秦慈继续说道，“我们还将处理大量的工厂库存，过去几年，由于市场变化和销售策略的调整，我们积累了一些库存。”

“为了减轻库存压力，我们计划通过线上线下的促销活动，以及与合作伙伴的协同销售，来逐步消化这些库存。”

夏夜听后，不禁对秦慈的务实和前瞻性印象深刻。

他举例问道：“比如，你们打算如何在直营店中融入线上销售元素，以提升顾客体验并促进销售呢？”

秦慈不假思索地回答道：“我们会引入智能导购系统，顾客可以在店内通过触摸屏或移动设备浏览更多商品信息，并直接下单购买，同时，我们还会定期在店内举办线上线下联动的促销活动，吸引更多顾客进店体验并购买产品。”

夏夜对秦慈的回答表示赞赏，同时也对刘宁集团的未来充满了期待。

然而，他内心深处对职业经理人的警惕并未因此消除。

在这场关于渠道和销售的讨论中，夏夜更加确信，无论决策如何，创始人的把控和监督都是不可或缺的。

夏日炎炎，夏夜在刘宁的陪同下，深入工厂的核心区域。

亲眼目睹了鞋子和各色衣服的制作过程。

这座工厂，仿佛是一个自给自足的小世界，每一个环节都井然有序，工人操作熟练，机器轰鸣不断，展现出一种工业时代的独特韵律。