会场鸦鹊无声，一双双目光紧紧盯平素温文而雅的凌局长，他此时锐利的象一把出鞘的剑一般。

“……干部监督局是监督干部作风问题的一个组织部门，工作原则就是挑干部们的毛病，检察督促他们把工作做好，把原则守紧，把立场站稳，对下面上报的一些干部的处分我们是怎么落实的？有没有下去具体的深入调查？调查结果与上报材料是否相符？完全没有出入吗？这工作我们是怎么落实的？组织监督不是光看资料的，我们有责任去落实每一个有争议的处分或奖励的问题，这是我们工作的基本原则，不是每天坐在这里看看材料签个字就没什么事了，那样的话我们的工作就没什么实质意义了，摸着胸口说，那样的话谁对得起每个月国家发给大家的薪水？……我也听到王维处长批评白灵素的种种说法，是借题发挥吧？王处长，当着所有人的面，你解释解释你批评她的原因？”

被当众质问的王维满脸通红，垂着头一言不发，他腿软的根本不敢站起来，连郑达之副局长的脸都剥的血淋淋的，自已和他比算什么啊？现在哪有勇气站起来和凌局长解释什么？他都不知该怎么说。

凌寒把目光从王维那边移开，拿着桌面上那份调任草议，“郑副局长等人草议了关于白灵素的调任问题，建议把她从现在的岗位调到综合处档案室去，我考虑了一下，这个字我签不了，当天汇报工作的时候，在白科长汇报之后我给了个三个字的评语，我说‘说的好’，当时我很赞赏白科长的工作态度，不管那个事件有没有内幕，首先白科长的态度是端正的，坚持了工作的原则，站稳了她该站的立场，就这一点在这里提出表扬……”随着凌寒的说话，会议室响起了久违而热烈的掌声，掌声中白灵素被泪水模糊了双眼，还有很多人都激动的眼眶发红，郑达之这一刻发现自已‘盗汗’了……

“……我拒绝在这份草议上签字的另一个原因是不让组织上怀疑自已用人的目光，我不相信被郑副局长夸奖成一朵花的白科长存在那么多毛病，而那些病怎么以前就没有发现呢？所以我觉得这次的事有蹊跷，事实也是这个样子的，我的观点是继续用人不疑的原则，对犯了错误的也要进行一定的教育，领导要做的事不是让下属去服从你个人的意志，而是要积极的带动下面的人！”

……

那天的会议很快就传遍了部里，凌局长的威信在‘一会’之后就彻底竖立起来，他向来不会放弃切入的契机，而且是每矢必中，箭无虚发，监督局上下一扫前些日子的沉闷，一个个精神头十足的准备跟